文章目录

0 引言

1 研究问题

2 策略分析

文章摘要:根据心理资本理论,员工在自我成长和发展的过程中,所体现出的积极的、正面的心理特性,可分为自我效能感、乐观、希望、韧性四方面。本研究探讨如何从这四层面强化员工心理资本,从而提升员工创新行为。

文章关键词:

论文作者:王忠明 

作者单位:上海财经大学商学院 

论文DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.31.034

论文分类号: F272.92;F273.1

文章来源：《心理与行为研究》 网址: http://www.xlyxwyj.cn/qikandaodu/2021/1028/887.html