期刊介绍
《心理与行为研究》杂志,创刊于2003,由天津市教育委员会主管,由天津师范大学主办,在国内外公开发行的心理学类期刊,国内统一刊号:12-1348/B,国际标准刊号:1672-0628,《心理与行为研究》杂志为中文双月,杂志编辑部地址:天津市河西区吴家窑大街57号增1号天津师范大学八里台校区106信箱【详细查看】
期刊导读
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企业经济论文_员工组织社会化对其合作行为的作
【作 者】:网站采编
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【摘 要】:文章目录 一、文献回顾及问题的提出 二、理论基础与研究假设 (一)组织社会化内涵 (二)合作行为的研究 (三)员工组织社会化与合作行为的关系 (四)组织支持感的中介作用 (五)内部人身
文章目录
一、文献回顾及问题的提出
二、理论基础与研究假设
(一)组织社会化内涵
(二)合作行为的研究
(三)员工组织社会化与合作行为的关系
(四)组织支持感的中介作用
(五)内部人身份感知的中介作用
(六)组织支持感和内部人身份感知的链式中介作用
三、研究方法和统计
(一)数据收集
(二)测量工具
(三)统计方法
四、研究结果
(一)共同方法偏差
(二)信度和效度检验
(三)描述性统计与相关分析
(四)员工组织社会化程度对其合作行为的中介效应检验
五、结论与分析
(一)员工组织社会化对其合作行为具有显著正向预测
(二)组织社会化可以通过组织支持感和内部人身份感知预测员工的合作行为
(三)建议及对策
(五)不足与展望
文章摘要:本研究基于社会认同理论,通过对入职18个月以内的212名员工进行间隔两个月调查,考察了组织社会化对员工合作行为的作用机制。研究结果表明,组织社会化对员工的合作行为具有显著正向预测效果;组织支持感和内部人身份感知分别在组织社会化和合作行为之间起部分中介作用,从而构成链式中介作用,即员工组织社会化对其合作行为的预测作用是通过组织支持感和内部人身份感知。研究结果进一步丰富和完善了学术界对组织社会化研究的不足,强化实践领域对组织社会化有效性的直观认识,为组织管理实践提供了理论支持。
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项目基金:文章来源:《心理与行为研究》 网址: http://www.xlyxwyj.cn/qikandaodu/2021/1209/1000.html